张村镇强化素质建设扎实开展机关作风整顿活动
2月20日区委召开学习戚恩雨同志先进事迹报告会，张村镇高度重视，按照区委、区政府部署，迅速在全镇上下掀起学模范、比奉献、转作风、促工作的热潮，以素质建设和机关效能的提高，为张村镇经济社会平稳较快发展提供坚强保障。
一、深入学习，广泛发动，全方位抓好机关作风整顿活动
2月21日，张村镇召开全镇机关干部大会，会议的主题是“以先进模范为榜样，强化素质建设，提高机关效能”。会上，镇党委副书记尹振山同志传达了区里召开的戚恩雨同志先进事迹报告会精神，要求全体机关干部都要向戚恩雨同志学习，学习他爱岗敬业、无私奉献的高尚情操和扎根基层、心系百姓冷暖的高贵品质。
随后，尹书记就加强机关素质建设进行了全面部署。一是要紧紧围绕服务中心大局，充分认识强化机关素质建设的重要意义。十几年来的沧桑巨变表明，张村镇经济的发展、成绩的取得是与我们历届党委、政府高度重视机关建设密不可分的，特别是刚刚过去的2009年，面对国际金融危机的冲击和复杂严峻的外部环境，我们全体机关干部以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，在强化自身建设的同时，积极为农村社区、企业提供优质周到的服务，在争取上级支持、帮助基层、推进项目落地、改善民计民生以及促进社会和谐稳定等方面做了大量扎实有效的工作，以实际行动巩固了镇党委、政府的良好形象，赢得了方方面面的好评。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的机关工作与当前复杂多变的形势比、与群众期望比、与科学发展观的要求比，还存在不尽人意的地方，机关整体素质和服务效能与新形势、新任务相比还有一定差距，需要我们继续坚持不懈地抓好机关素质建设。二要解决实际问题，推进机关素质建设取得实效。要求我们立足张村实际，深刻审视形势任务的变化，理性正视存在的问题，认真检视工作中的不足，不怕揭短亮丑，着力解决存在的实际问题，促进机关工作再上新台阶。重点解决好机关干部精神状态问题、解决人浮于事的问题、解决宗旨观念问题和提高能力水平问题以及纪律作风问题，务求取得实效。三要抓住长效机制建设这个根本，确保机关素质建设深入持久开展。要求加强机关素质建设要以建立健全长效机制为抓手，既立足当前、又着眼长远，注重标本兼治，切实巩固和提升机关素质建设的成果，不断推进机关工作走上规范化、科学化轨道。
二、建章力制，明确考核标准，促进机关作风建设有本质提高
为切实将机关作风整顿活动落到实处，建立健全科学的效能考核机制，镇机关印发了《关于加强机关建设的意见》，对机关百分考核办法和各项日常管理制度进行了适当调整。主要特点：一是化繁为简，能合并的制度尽量合并，使之简便易行；二是加大对违规违纪行为的处罚力度，加大日常检查考核的密度，严格请销假的程序；三是增加对日常读书学习、调查研究的考核，强化素质培养环节的考核，要求每位机关干部每月至少选读一本好书，各局办每年至少撰写三篇调研文章，视采纳情况，对撰稿者予以加分奖励。要求镇机关各部门认真研究执行好出台的各项规章制度和考核办法。一是加强部门内部月度考核，真正让那些德、能、勤、绩各方面表现突出，工作有拼劲、能力能进步、作风硬朗的同志得高分，充分发挥好考核这根“杠杆”的激励作用，使能者上、庸者下、劣者汰。二是进一步强化内部管理，杜绝自由散漫的不良风气，维持好机关整齐划一、积极向上的良好形象；三是强化引导，在打造工作亮点、创造先进经验、培养勤学好钻研的风气上多下功夫，努力培养先进典型，推动全镇工作上新水平。
三是加强督导，完善问责机制，务求机关作风整顿活动取得实效
一要建立健全督导机制。要把机关素质建设摆上全局工作的重要位置，与学习实践科学发展观活动紧密结合起来，与完成全年目标任务紧密结合起来，切实加强组织、协调和领导。要建立健全面向社会的监督机制，广泛动员群众参与，通过各种方式，深入开展群众评议活动，虚心听取群众的意见和建议。
二要建立健全问责机制。凡是对上级和镇党委、政府决定阳奉阴违、执行不力的，一经发现，要严肃处理；凡是“不作为”、“乱作为”、“慢作为”等行为，一经发现，要严格查处；凡是被群众投诉并证实的违纪行为，一经核实，要严惩不贷；凡是下级出了问题，一经查实，要追究相关领导责任。
三要着力解决实际问题，推进机关素质建设取得实效。要立足张村实际，深刻审视形势任务的变化，理性正视机关建设存在的问题，认真检视工作中的不足，不怕揭短亮丑，着力解决存在的实际问题，促进机关工作再上新台阶。
